在美國第一家無人超市AmazonGo在西雅圖正式開業(yè)后，美國350萬收銀員的從前以為安全的作業(yè)崗位在上星期宣告危機。并且，大多數(shù)消費者以為這家商鋪的功用十分強壯，雖然是無人超市，但產(chǎn)品很難遭遇偷盜，由于亞馬遜所描繪的技術觸及“雜亂的計算機視覺和機器學習軟件”，它能夠精確識別購物者放入購物袋的東西。與之前在雜貨店在結(jié)帳主動化方面的盡力比較，例如效果總是令人大失人望的自助結(jié)賬亭，而AmazonGo看起來可能是成功的事例。

    雖然現(xiàn)在還不清楚這項技術的發(fā)展方向，但它的存在預示著未來雜貨店職業(yè)的日益主動化趨勢。而這個職業(yè)只是幾十個職業(yè)之一的由于智能機器改動了咱們對未來人類作業(yè)方法的考慮。在現(xiàn)在看來，從農(nóng)業(yè)到銀職業(yè)，主動化的趨勢在不斷的擴展。

    你是下一個被主動化趨勢影響的嗎？以下是關于主動化是怎么影響美國三大職業(yè)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，而這些職業(yè)共占美國約19.5%的作業(yè)崗位，總計3000萬個美國作業(yè)崗位。

    制造業(yè)

    在2017年10月6日，美國總統(tǒng)特朗普命名為該日為“國慶制造日”。這是他為解救美國制造業(yè)，從轎車出產(chǎn)到煤炭產(chǎn)品復興而提出的許多方案之一。而從作業(yè)角度看，制造業(yè)似乎需求復興：1980年，有超越1900萬美國人在制造業(yè)作業(yè)。而現(xiàn)在，只要1200萬美國人。

    可是，在2016年，北美的轎車公司在智能機器人開發(fā)上花費了2.82億美元。正由于如此，2017年第三季度制造業(yè)產(chǎn)量創(chuàng)下了前史新高。智能體系的呈現(xiàn)使出產(chǎn)力進步，制造商的產(chǎn)量比27年前的一起段增加了47%。制造業(yè)主動化的呈現(xiàn)使職業(yè)能夠以更少的職工出產(chǎn)更多的產(chǎn)品，這關于企業(yè)和經(jīng)濟都是可取的，但關于職工來說是極具沖擊的。

    可是，這并不意味著機器人將會從事制造業(yè)作業(yè)，至少不會超越他們現(xiàn)在現(xiàn)已占有的數(shù)量。勞工統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)顯現(xiàn)，制造業(yè)作業(yè)人數(shù)在呈上升趨勢：自1998年制造業(yè)作業(yè)人數(shù)大幅下滑后，然后2010年創(chuàng)下前史新低以來，作業(yè)人數(shù)在逐年穩(wěn)步添加。它會達到與20世紀50年代到90年代末的黃金時期相同的作業(yè)數(shù)量嗎？不，可是來自人類和機器人協(xié)同作業(yè)的出產(chǎn)力進步使得這個職業(yè)得以擴張，企業(yè)能夠雇用更多的工人和更多的機器人入駐制造業(yè)。今天，亞馬遜具有15000個機器人與50000名職工一同作業(yè)。

    食物效勞和零售

    AmazonGo無人商鋪是主動化怎么簡化零售環(huán)境中用戶體會的完美示例。雖然這是食物雜貨店生態(tài)體系中的首例，但這種無縫自助式形式現(xiàn)已在餐飲業(yè)中成功施行。例如，Eatsa是2015年推出的第一批無人餐廳之一。雖然連鎖店由于一些原因不得不封閉到只要兩家店，但其商業(yè)形式被許多其他飯館所選用，特別是那些坐落機場的飯館。

    當然，這種快餐廳的經(jīng)營形式并不是第一次呈現(xiàn)：直到1991年，在旅途中尋找食物的人才會轉(zhuǎn)向主動售貨機，類似于主動售貨機的沒有效勞器的食物效勞。就像雜貨店的自助結(jié)賬區(qū)相同，支持這種自助效勞的技術還不行老練，然后不能使得用戶體會真正達到完美的程度。正如AmazonGo無人商鋪展現(xiàn)的那樣，一旦無人自助的體會為用戶添加了切實的價值，而不是像自助結(jié)賬那樣總呈現(xiàn)縫隙，人們就會開始使用它。

    因而，咱們會看到美食和自助快餐的分層添加。人類效勞將成為奢侈品，而不是隨意供給的，人與人之間的互動將作為用戶個人喜愛供給。但假設這樣，快餐店的職工崗位將遭到最大的沖擊，由于他們將無事可做。

    農(nóng)業(yè)

    從電子擠奶到機器人溫室萵苣采摘，農(nóng)業(yè)現(xiàn)已進行了技術革命，其間大部分都是針對物聯(lián)網(wǎng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)品部分。

    雖然主動化的使用量很大，在曩昔的十年中，農(nóng)業(yè)部分的作業(yè)人數(shù)實際上現(xiàn)已飛漲了，一共添加了約20萬個作業(yè)崗位，并且估計到2026年還會再添加幾千個。自1996年以來，在加利福尼亞州，農(nóng)耕者的薪酬上漲了50%以上。并且跟著出產(chǎn)需求的不斷添加，尤其是在主動化技術的開發(fā)，辦理和分析范疇，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)很可能持續(xù)成為高端作業(yè)機會。事實上，美國農(nóng)業(yè)部2015年的一份陳述發(fā)現(xiàn)，對農(nóng)學專業(yè)的畢業(yè)生有很高的要求。陳述估計，在五年的時間里，美國將有近6萬個高技術農(nóng)業(yè)崗位每年在美國敞開。

    許多報導現(xiàn)已證明，美國人不想在田間作業(yè)，可是，越來越多的主動化采摘和砍伐的趨勢意味著敞開的作業(yè)將是極具應戰(zhàn)的，而不是咱們一般以為的膂力作業(yè)。關于大多數(shù)美國人來說這是個好消息，但對許多移民和低收入的鄉(xiāng)村美國人來說，這可能意味著他們將丟掉作業(yè)。

    主動化影響的傳統(tǒng)經(jīng)濟學解說是，它導致了勞作變換。也就是說，一個特定技術的工人從一個職業(yè)或一個方位移動到另一個職業(yè)或方位。比如在銀職業(yè)，ATM替代了柜員，但銀行全體作業(yè)率卻上升了。亞馬遜推動了這個理論，他們以為像AmazonGo這樣的商鋪會改動了職工的人物，而不是改動他們的存在。

    但不是每個人都如此達觀。包含馬斯克（ElonMusk）和比爾·蓋茨（BillGates）在內(nèi)的未來學家都提出了急進的解決辦法，他們以為主動化會導致出產(chǎn)率增加，但一起，作業(yè)率會下滑。他們的主張包含施行遍及根本收入（UBI）和納稅機器人。終究，勞作力的未來大部分將經(jīng)過方針和激勵機制來決議是否招募人力勞作，或者是選擇機器人取而代之。